我喜欢加班！假的。（加班面试职场新人加班费加薪）
作者：[db:来源] 时间：2024-03-14阅读数：人阅读
如果背叛了土地，背判了劳动，也就意味着背叛了真理，背叛了自身生命。
在面试时，我们经常会被面试官问：你可以接受加班吗？
潜台词：没有调休、没有加班费的那种。
网上有很多段子式的精彩回答。
“这样吧，今天面试的人多，晚上您下班了，我再来面试！”
“我上班就是为了米，你却天天和我谈理想。我的理想是，不上班还有米！”
“加班那是没有能力的体现，我跟他们不一样，我有能力！”
其实很简单。
如果你不在乎能否得到这份工作，那么你的回答可以很精彩。但如果你很想得到这份工作，那你的回答只会是无奈，甚至违心。
“公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，偶尔的加班很正常的”
“加班是一种态度，不加班是一种能力，能力不够时就要展现我的态度”
“完全没问题，我上份工作每天都是加班到凌晨的，习惯了”（上份工作其实就是因为加班太厉害才离职的。）
有一点可以确定，当你在面试中被问到了加班问题，那么这个公司大概率是需要加班的。
“加班”这两个字，着实不招人喜欢。
但成年人的不喜欢，不代表就有权利逃避，偏偏还得去适应。
直到形成某种普遍的社会劳动现象。
别人聚餐，你在加班；别人出游，你在加班；别人打游戏，你还在加班。
当你终于有空了，想要约人出行，所有人都在加班。
准时下班的人，逐渐成了珍稀动物。
当你得知有人每天都能准时下班，就仿佛听到了什么令人难以置信的事，能为此感到震惊不已。
某乎搜索“加班”，第一条就是：“如何拒绝加班？”
问出这问题的，大概率是个职场新人，因为久经职场的我们早就习惯了。
是的，我们都从最初的抵触，慢慢开始“惯性加班”，仿佛加班已经成为一种职场常态。
“不超过两个小时的加班都不叫加班，准时下班的班那都叫早退！”
那么我们究竟为了什么在加班？
真的忙
事情多到实在无法拖到第二天，并且你很在乎这份工作，因此不得不加班。
而很多公司的“狼性文化”，也会压迫着你加班，否则将会被无情淘汰。
这也是为什么有些知名大公司，反而离职率更高的原因。
至于你问我为什么加班加到天昏地暗还不离职，留着到过年吗？
说到底，还不是因为穷。
想做得更好
这是一种内心的主动奋发向上。
心怀抱负，想要获得更多的绩效奖金，想要升职加薪，想要迎娶白富美、走上人生巅峰，自然需要更加努力地工作。
毕竟，这个社会什么都很贵，除了基本工资。
简单地完成工作可能不难，难的是如何把工作做得更好。
因此，为了能过上更昂贵的生活，我们必须高质量地完成工作，加班是在所难免的。
痛，并快乐着。
即使是，每个月30天的痛，和1天的快乐。
加班“假象”
其实更多时候，加班是因为领导。
如果你的领导没走，你敢当着他的面走吗？
如果所有人即使没有任何事，还是杵在办公室里不走，你敢做那只“先飞鸟”吗？
反正我不敢。
因此，很多公司会出现这样的现象：
下班时间，大家都假装很忙，谁也没有走，形成一种加班“假象”。但过半小时或一小时，只要有一个人下班，就会陆陆续续开始下班。
然而这样的加班多了，就容易引起员工“早晨疲倦”。
本来就效率不高的早上，员工心里就会想，反正晚上也不能准时下班，早上先摸会儿鱼。
久而久之，早上的工作效率就会越来越低。
习惯加班
加班，已然成为了一种风俗。
现在我问你，你觉得多少时间以上算加班？
一小时？两小时？五小时？还是更多？
半小时到底能不能算加班？
我问了很多同伴，全部不约而同地告诉我：
一小时之内，都不算加班。
凭什么不算？
《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
假设一个人，每天都要加班到深夜。
突然有一天，可以少加一会儿班，提早下班。那么他一定会感叹，
“哇，今天下班真早！”
八点了，其实你本应该在六点下班。
潜移默化的习惯，真是件可怕的事。
之前有一篇很火的文章，题目是《那个从来不加班的年轻人后来过得怎么样？》。
通篇在宣扬加班好，批判当代年轻人不想加班的心理，告诉我们加班能使我快乐。
后来又有一篇文章，题目是《那个经常加班的人后来怎么样了？》
旨在告诉我们加班≠努力，加班就是低效的体现，是一种病态的职场思维方式。
不加班就一定会无路可走，然后后悔自己没有拼尽全力吗？
加班就一定是磨洋工，半天做不出一丁点儿东西吗？
也不见得。
或许那些吐槽着加班，说加班是剥削是低效的人，其实在吐槽完以后，还是照样过着每天或长或短的加班生活。
只是他们不得已。
或许那些每天都在认真加班的人，如果早上少刷两小时微博，少聊一些八卦，少发一会儿呆，就能准时下班。
只是他们乐意为之。
也正因为太多的加班现象，教我们“如何高效加班”的文章层出不穷。
其实都明白，这种名义上的“科学加班”“合理加班”，本质上还是加班。
生活本来就是这样，舒适自由和高薪富足，对大多数人来讲就是鱼和熊掌。
就像摩登天空创始人沈黎晖说过：“家庭老婆孩子，我很愧对他们，我这个人也没有办法改变，对我来讲诱惑太多、欲望太多，人都是这样，当你花了太多时间做一件事，一定会失去很多东西。”
而你，也一样要做出选择。
就算美联储主席格林斯潘偷偷告诉我他未来二年的货币政策我也不会改变我的任何一个作为
潜台词：没有调休、没有加班费的那种。
网上有很多段子式的精彩回答。
“这样吧，今天面试的人多，晚上您下班了，我再来面试！”
“我上班就是为了米，你却天天和我谈理想。我的理想是，不上班还有米！”
“加班那是没有能力的体现，我跟他们不一样，我有能力！”
其实很简单。
如果你不在乎能否得到这份工作，那么你的回答可以很精彩。但如果你很想得到这份工作，那你的回答只会是无奈，甚至违心。
“公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，偶尔的加班很正常的”
“加班是一种态度，不加班是一种能力，能力不够时就要展现我的态度”
“完全没问题，我上份工作每天都是加班到凌晨的，习惯了”（上份工作其实就是因为加班太厉害才离职的。）
有一点可以确定，当你在面试中被问到了加班问题，那么这个公司大概率是需要加班的。
“加班”这两个字，着实不招人喜欢。
但成年人的不喜欢，不代表就有权利逃避，偏偏还得去适应。
直到形成某种普遍的社会劳动现象。
别人聚餐，你在加班；别人出游，你在加班；别人打游戏，你还在加班。
当你终于有空了，想要约人出行，所有人都在加班。
准时下班的人，逐渐成了珍稀动物。
当你得知有人每天都能准时下班，就仿佛听到了什么令人难以置信的事，能为此感到震惊不已。
某乎搜索“加班”，第一条就是：“如何拒绝加班？”
问出这问题的，大概率是个职场新人，因为久经职场的我们早就习惯了。
是的，我们都从最初的抵触，慢慢开始“惯性加班”，仿佛加班已经成为一种职场常态。
“不超过两个小时的加班都不叫加班，准时下班的班那都叫早退！”
那么我们究竟为了什么在加班？
真的忙
事情多到实在无法拖到第二天，并且你很在乎这份工作，因此不得不加班。
而很多公司的“狼性文化”，也会压迫着你加班，否则将会被无情淘汰。
这也是为什么有些知名大公司，反而离职率更高的原因。
至于你问我为什么加班加到天昏地暗还不离职，留着到过年吗？
说到底，还不是因为穷。
想做得更好
这是一种内心的主动奋发向上。
心怀抱负，想要获得更多的绩效奖金，想要升职加薪，想要迎娶白富美、走上人生巅峰，自然需要更加努力地工作。
毕竟，这个社会什么都很贵，除了基本工资。
简单地完成工作可能不难，难的是如何把工作做得更好。
因此，为了能过上更昂贵的生活，我们必须高质量地完成工作，加班是在所难免的。
痛，并快乐着。
即使是，每个月30天的痛，和1天的快乐。
加班“假象”
其实更多时候，加班是因为领导。
如果你的领导没走，你敢当着他的面走吗？
如果所有人即使没有任何事，还是杵在办公室里不走，你敢做那只“先飞鸟”吗？
反正我不敢。
因此，很多公司会出现这样的现象：
下班时间，大家都假装很忙，谁也没有走，形成一种加班“假象”。但过半小时或一小时，只要有一个人下班，就会陆陆续续开始下班。
然而这样的加班多了，就容易引起员工“早晨疲倦”。
本来就效率不高的早上，员工心里就会想，反正晚上也不能准时下班，早上先摸会儿鱼。
久而久之，早上的工作效率就会越来越低。
习惯加班
加班，已然成为了一种风俗。
现在我问你，你觉得多少时间以上算加班？
一小时？两小时？五小时？还是更多？
半小时到底能不能算加班？
我问了很多同伴，全部不约而同地告诉我：
一小时之内，都不算加班。
凭什么不算？
《劳动法》规定，安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。
假设一个人，每天都要加班到深夜。
突然有一天，可以少加一会儿班，提早下班。那么他一定会感叹，
“哇，今天下班真早！”
八点了，其实你本应该在六点下班。
潜移默化的习惯，真是件可怕的事。
之前有一篇很火的文章，题目是《那个从来不加班的年轻人后来过得怎么样？》。
通篇在宣扬加班好，批判当代年轻人不想加班的心理，告诉我们加班能使我快乐。
后来又有一篇文章，题目是《那个经常加班的人后来怎么样了？》
旨在告诉我们加班≠努力，加班就是低效的体现，是一种病态的职场思维方式。
不加班就一定会无路可走，然后后悔自己没有拼尽全力吗？
加班就一定是磨洋工，半天做不出一丁点儿东西吗？
也不见得。
或许那些吐槽着加班，说加班是剥削是低效的人，其实在吐槽完以后，还是照样过着每天或长或短的加班生活。
只是他们不得已。
或许那些每天都在认真加班的人，如果早上少刷两小时微博，少聊一些八卦，少发一会儿呆，就能准时下班。
只是他们乐意为之。
也正因为太多的加班现象，教我们“如何高效加班”的文章层出不穷。
其实都明白，这种名义上的“科学加班”“合理加班”，本质上还是加班。
生活本来就是这样，舒适自由和高薪富足，对大多数人来讲就是鱼和熊掌。
就像摩登天空创始人沈黎晖说过：“家庭老婆孩子，我很愧对他们，我这个人也没有办法改变，对我来讲诱惑太多、欲望太多，人都是这样，当你花了太多时间做一件事，一定会失去很多东西。”
而你，也一样要做出选择。
就算美联储主席格林斯潘偷偷告诉我他未来二年的货币政策我也不会改变我的任何一个作为
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