喝了这些毒鸡汤，让你离升职加薪越来越远！（职业规划职业发展人际关系升职加薪）
作者：[db:来源] 时间：2024-03-14阅读数：人阅读
小鱼问大鱼，什么是海？大鱼说：。你的周围不就是海吗？小鱼说：但是为什么我看不见呢？大鱼答道：海在你的里边，也在你的外边，你生于海，也归于海。海包围你，就好像是你自己的身体一样。
很多初入职场的新人们喜欢去看一下职场攻略、职场心得。这样固然是好事，但同时也要警惕一些毒鸡汤。下面就让我们来看看几则毒鸡汤吧！
我来公司主要是为了学习
这句话一看就是工作经验缺乏的人说出来的话，刚毕业的女青年这样想，还可以理解。然而已经混迹过职场的人这样说只会让HR觉得你不胜任这份工作。
公司招你去不是让你去学习的，是要体现你的价值，为公司创造效益。这里又不是培训学校，况且你也没交学费不是吗！
最近和朋友促销酒水，她抱怨自己公司新招的同事每天问她不下800遍，同一个问题明明上午才问过，下午又要问一遍，搞的她都不能好好处理自己的工作，又不好意思不理人家。
每次问问题态度可谦虚了，谢谢前谢谢后的，但就是记不住，真的想不通，花点时间记录一下自己遇到的问题，下次遇到再翻看开有那么难吗！
今天午饭时间闲聊时，说起我每次都帮她解答问题，还故作夸张得说：“每次遇到问题都是你帮我解答，来公司本来就是抱着学习的态度，这几天掌握了好多新的内容，真的太感谢了”，你不知道，我当时心里那几百匹马是怎么翻腾的，说真的好多时候被她问烦了索性就自己帮她操作了，靠着别人工作的职员，真的是职场中第一次见到，大写的服气！
拿多少米，办多少事
怀抱这种想法，我只能说，升职加薪和你没有关系了。职场老油条们奉行的“真理”，会很容易误导刚进职场的年轻人，因为这句话乍一听还挺有道理的，但是细细揣摩才发现。
这是一个陷阱.这句话弄反了因果关系：
你干多少活，公司才付你多少米，可能是你更快完成一份活动方案、耗时更少做出一份PPT、更多得产出优秀作品。
这些对于那些只想守着自己一亩三分地的职场老油条来说，是永远不会懂的。
其实特别是大公司，很容易滋生这样的寄生虫，我们俗称“大白兔”，不干活，却极度懂得办公室生存之道，在做人情方面是一把好手，年龄集中40岁左右。
“之前一家公司就有这样的人，公司9点上班，她绝对不会8:59到，5点下班，她4点就开始做准备，绝对不在工位多呆一分钟，还经常在朋友圈转发老板压榨员工的新闻，平常有同事问她事情，本来是职责内的，能推就推，能不做就不做。
整个人一副谁都欠她的样子，但是你又不能说人家那里做得不对，还得暗自佩服她对时间精准的把控能力，真是一大奇迹！
术业有专攻，你一设计学啥Excel
前一句话好像是老祖宗说的，单看这句话没毛病，但是结合后面这句看，好像不是这么接的吧，按照这句话的逻辑，程序员可以不会写报告、文案可以不会用电脑、设计可以不会数数、行政可以不会说话……
这样的职场是一种怎么样的体验，世界上得有多少工种才能安排下这么众多的员工，完全不知道怎么理解这些人的脑回路，或许人类退回原始社会他们才会满意吧！
一般有这种认识的人分两类。
第一类：就是觉得自己会这么东西就够了
这类人的口头禅是：“这我不知道啊、我又不是这个岗位的”，遇到他们你就自求多福吧，最好把他那个岗位的技能也掌握了，不然你的工作怎么推进。
第二类：有私心，不希望你超过他
只有你什么都不会了，才能显示出他的优势，这可能就是所谓的职场竞争，我不好，你最好比我还差，是这种人的心理诉求，看到这种人要有自我判断能力，不能被他一时的言论蒙蔽。
总之一句话，好学永远不是错的，祝大家都能有个美好的职业生涯。
沒有了自我，一切的快樂都是虛偽的假象。即使人家批評你、否定你、攻擊你，也不代表你的自我受到否定，唯一能否定你的人，只有你自己……
这句话一看就是工作经验缺乏的人说出来的话，刚毕业的女青年这样想，还可以理解。然而已经混迹过职场的人这样说只会让HR觉得你不胜任这份工作。
公司招你去不是让你去学习的，是要体现你的价值，为公司创造效益。这里又不是培训学校，况且你也没交学费不是吗！
最近和朋友促销酒水，她抱怨自己公司新招的同事每天问她不下800遍，同一个问题明明上午才问过，下午又要问一遍，搞的她都不能好好处理自己的工作，又不好意思不理人家。
每次问问题态度可谦虚了，谢谢前谢谢后的，但就是记不住，真的想不通，花点时间记录一下自己遇到的问题，下次遇到再翻看开有那么难吗！
今天午饭时间闲聊时，说起我每次都帮她解答问题，还故作夸张得说：“每次遇到问题都是你帮我解答，来公司本来就是抱着学习的态度，这几天掌握了好多新的内容，真的太感谢了”，你不知道，我当时心里那几百匹马是怎么翻腾的，说真的好多时候被她问烦了索性就自己帮她操作了，靠着别人工作的职员，真的是职场中第一次见到，大写的服气！
怀抱这种想法，我只能说，升职加薪和你没有关系了。职场老油条们奉行的“真理”，会很容易误导刚进职场的年轻人，因为这句话乍一听还挺有道理的，但是细细揣摩才发现。
这是一个陷阱.这句话弄反了因果关系：
你干多少活，公司才付你多少米，可能是你更快完成一份活动方案、耗时更少做出一份PPT、更多得产出优秀作品。
这些对于那些只想守着自己一亩三分地的职场老油条来说，是永远不会懂的。
其实特别是大公司，很容易滋生这样的寄生虫，我们俗称“大白兔”，不干活，却极度懂得办公室生存之道，在做人情方面是一把好手，年龄集中40岁左右。
“之前一家公司就有这样的人，公司9点上班，她绝对不会8:59到，5点下班，她4点就开始做准备，绝对不在工位多呆一分钟，还经常在朋友圈转发老板压榨员工的新闻，平常有同事问她事情，本来是职责内的，能推就推，能不做就不做。
整个人一副谁都欠她的样子，但是你又不能说人家那里做得不对，还得暗自佩服她对时间精准的把控能力，真是一大奇迹！
前一句话好像是老祖宗说的，单看这句话没毛病，但是结合后面这句看，好像不是这么接的吧，按照这句话的逻辑，程序员可以不会写报告、文案可以不会用电脑、设计可以不会数数、行政可以不会说话……
这样的职场是一种怎么样的体验，世界上得有多少工种才能安排下这么众多的员工，完全不知道怎么理解这些人的脑回路，或许人类退回原始社会他们才会满意吧！
一般有这种认识的人分两类。
第一类：就是觉得自己会这么东西就够了
这类人的口头禅是：“这我不知道啊、我又不是这个岗位的”，遇到他们你就自求多福吧，最好把他那个岗位的技能也掌握了，不然你的工作怎么推进。
第二类：有私心，不希望你超过他
只有你什么都不会了，才能显示出他的优势，这可能就是所谓的职场竞争，我不好，你最好比我还差，是这种人的心理诉求，看到这种人要有自我判断能力，不能被他一时的言论蒙蔽。
总之一句话，好学永远不是错的，祝大家都能有个美好的职业生涯。
沒有了自我，一切的快樂都是虛偽的假象。即使人家批評你、否定你、攻擊你，也不代表你的自我受到否定，唯一能否定你的人，只有你自己……
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