职业年金与企业年金有什么区别？（薪资福利劳动法规公务员职场人生职场生存）

在家千日好，出门一时难。实，难不在于出门，而在于在家时怎么生活。家衣来伸手，饭来张口，大小家务不沾手，一出门岂有不难之理？一个人，不管工作多么忙碌，专业多么用功，基本的生活技能是不能缺的。的人，到餐厅被问候你亲自吃饭，到卫生间被问候你亲自上厕所，是玩笑，也是苦笑。不宜娇。
年金是一种常见的金融产品之一，主要是一些企事业单位给员工提供的福利。目前年金分为企业年金和职业年金两种，但是很多人都不是很了解两者之间的区别，对此，就给大家普及下职业年金与企业年金的区别。
两者概念不同
职业年金，主要是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

企业年金，主要是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

由此可见，两者所对应的单位性质不同，前者属于事业单位，后者属于企业类型。
针对对象不同
职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员、按照公务员法管理的机关单位，而企业年金除中小企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织也可以参加企业年金集合计划。
缴费比例不同
职业年金缴费比例为：单位按本单位工作人员缴费工资之和的8%缴纳，个人按本人缴费工资的4%缴纳。而企业年金缴费比例为：单位缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，整体下来是比职业年金要低的。
参保强制性不同
机关事业单位的职业年金是强制缴纳的，而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
领取方式不同
职业年金在工作人员退休后，只能按月领取。比如一个机关事业单位职工60岁退休，那么职业年金就要按照60岁对应的计发月数来发放和领取，也就是要按照139个月来发放。

企业年金在工作人员退休后，可一次性领取，也可分期领取企业年金待遇。
参保人员范围不同
职业年金，主要按照公务员法管理的单位和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。而企业年金则不限制职业人群。

总之，职业年金和企业年金均属于国内养老支柱中的第二大支柱，但是两者在概念、对象、缴纳比例、领取方式、参保范围等方面存在一定的差异。因此，对于职场人来说，建议大家从以上几点来职业年金和企业年金。
你用它洗东西，它就是一个洗具；你用它做杯子，它就是一个杯具。