面试的时候不带简历，这样对吗？（面试简历应届生求职指南职场礼仪）

要成功，就要时时怀着得意淡然、失意坦然的乐观态度，笑对自己的挫折和苦难，去做，去努力，去争取成功！
    大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。

    有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触；当然也有一部分人表示带简历不是问题，只要个人隐私安全有保障。

其实这个答案反映了个人与企业谁强势的问题：


　　如果个人强势：

    所谓个人强势，就是个人能力优秀，且在行业圈内知名度很高，是被猎头争抢的人才，比如扎克伯格、罗永浩或是雷军等等。HR对于这类优秀人才的经历早已烂熟于胸，并且为了能让这类人才心动而跳槽，准备了方案一、方案二和方案三的福利计划，这个时候HR是不会在面试电话中再要求他们带简历的。为什么呢？因为如此重要的岗位，所有候选人的简历，HR早已经做了反复比较。
 
　　如果公司强势：

    比如500强公司进入某二三线院校招聘，很多学生会为此去置新装、改换个人形象，甚至面试前还会先去学习商务礼仪，更何况面试带简历这样的与工作直接有关的事。而HR则充满“挑剔”，虽然可能不会明说，但是很多人就是因为字迹潦草而被淘汰。为什么呢？因为500强的offer对于二三线院校的学生来说少之又少，谁都不想因为不带简历而导致面试失败。


　　所以在你还没变强前，还是带上简历吧。

    更或者，当企业要求让你带简历，而你又实在不想带简历，不妨在面试电话中直接说：“因为XXX原因，我不方便携带简历前往，可否请贵公司帮我打印一下简历？多谢。”

    而那种明明在电话里答应带简历，到面试时又推说不想带的行为就太糟糕了，这个时候带不带简历还真是件事了！

（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者或发布者观点。）

步入大学，发现人情开始淡薄；步入社会，发现世态开始炎凉。然而我们一直在往前走着，懦弱的人才选择退缩。世界以痛吻我固然是个冰凉的事实，我们却可以回报以歌，毕竟拯救的是自己的灵魂。