简历美化，内容美化到什么程度是合理的？（简历制作求职指南求职简历找工作应聘技巧）

不要无中生有

做过就是做过，没做过就是没做过，千万不要虚构或者把其他人的经历抄过来自己用，这是彻头彻尾的造假行为。

不要夸大事实

参与的就不要说成主导的，做辅助性工作就不要说成是突出贡献，这种所谓的美化可能会提高简历的过筛成功率，但面试时给企业的感觉会非常差。求职毕竟是个完整的流程，入职才是目标，单纯为了通过简历筛选夸大事实经历不太值当。

我们之前也有接触过一些同学，为了能够让简历看上去富有“含金量”在简历中编造实习工作经历、社会实践经历、获奖经历或者相关技能等，甚至伪造相关证书。虽然这种造假方式也许能侥幸通过简历筛选，但是在企业组织的后续面试、入职背景调查、相关证书核实等多种手段下，一定会原形毕露。所有公司的HR都对造假简历深恶痛绝。简历是否真实反映了应聘者的人品，体现的是基本的诚信。所以，在写简历的时候，我们应该本着真实的原则来写简历，这样才可能走到最后，拿到Offer，成功入职。

看到这里，怀揣简历美化希望的小伙伴也不必失望！菌崽提供一些美化简历的小tips给到大家，希望帮助大家把握好简历美化的度，确保小伙伴们的简历美化不会误导他人或涉及造假~

1️⃣-诚实为先；我们写简历时始终保持诚实，不要故意夸大自己的能力、经验或成就。避免编造虚假信息，包括学历、工作经历、职位等。只在简历中提供真实的、可以证实的信息。避免使用过于夸张或主观的形容词和副词，如“最好的”、“最优秀的”等。保持语言简洁明了，客观描述自己的经历和能力。

2️⃣-不要忘记突出自己的亮点，在简历中强调你的亮点和优势；但要确保这些亮点是真实的并且与你的实际能力相符。突出自己的特长和成就，尽量不要夸大其词。此外，根据应聘岗位的要求，我们还可以突出展示与该岗位相关的经验和能力，将重点放在与岗位要求最匹配的方面，而不是无关紧要的信息。

3️⃣-在描述工作经历和成就时，尽量使用具体的数据和事实来支持你的陈述。例如，提供具体的项目成果、贡献和数字指标，这样更有说服力。

4️⃣-保持一致性，确保简历中的信息与其他应聘材料和面试过程中的陈述保持一致。不要在不同的材料或场合中提供相互矛盾的信息。

5️⃣-除此之外。我们也可以参考一些专业的简历模板和样例，看一下大家对于同类型工作经历及内容的叙述是怎样的的，不过各位小伙伴也要根据自己的实际情况进行调整和个性化，千万不要照搬他人的简历，毕竟我们每个人的经历和能力都是独特的~
人人都有痛苦，伤疤，经常去揭，会添新创。学会忘却，才有阳光，才有欢乐。年华，不是埋葬在光阴里，而是淹没在无尽的牵挂里。很多事，唯有当距离渐远时，才能回首看清它。或许，从我们眼前走过的人很多，踏入我们心灵的人很少；或许，搅动我们心思的人很多，在心灵留下痕迹的人很少。被挫折历练后的人总是更顽强、更成熟、更加勇敢，也就能看到近在咫尺的成功。