工作三年没有调薪，应该辞职吗？（辞职加薪跳槽绩效考核职业发展）

赚米之道很多，但是如果找不到赚米的种子，便成不了事业家。
    网友提问：工作三年没有调薪，应该辞职吗？

    锦囊君回答：前程无忧曾就“你能容忍公司多久不给你加薪？”发起过话题讨论：

    网友“舒夜承”：“入职时间不长可以容忍。”

    网友“繁华过后”：“能容忍2年不加薪，第一年用来熟悉业务，第二年开始发展，如果超过2年没加薪，直接走人。”

    对于企业来说，加薪可以增强有价值的员工的忠诚度，使其更卖力的为企业服务。只不过对于刚入职的新员工来说，企业还看不到你的价值所在，因此员工如果想要加薪的话，就要尽快让企业看到你的“价值”。否则，不管是一年两年还是三年，都是一样的。

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不要认为自己比别人做得好，即便你很出色。