合肥经开区为基层减负松绑

拂晓新闻网--拂晓报讯（通讯员 王眷）今年以来，合肥经开区采取严控文件数量、优化会议流程、统筹规范督查检查考核、改进督查检查考核方式、清理整合和规范管理工作群等硬核举措，着力为基层减负松绑，激发干事动力，提升服务效能。

严控文件数量。科学制订并严格执行2024年度园区发文计划，严格控制临时性发文，配套类、分工类发文。1-8，印发红头文件较去年同期减少了约17.5%，实现精简文件近26%，进一步优化会议流程，提高议事效率。加强常动态监测，防止以“红头”变“白头”、正式改便笺、多文合一等方式规避发文数量管理；对能通过传真、函件等文字形式解决问题的，不予发文；能单独发文的不联合发文，引导减负工作走深走实。

优化会议流程。制定《合肥经开区主任办公会议管理办法》《合肥经开区党工委会议议事规则》，对汇报材料、汇报时间和参会范围提出明确要求，进一步规范会议流程；各类会议会前充分酝酿与征求意见，提出切实有效的意见建议，领导讲话直奔主题，工作部署思路清晰、时限与任务明确，坚决杜绝穿靴戴帽、冗长繁琐，做到简明扼要、文风朴实，接地气。

统筹规范督查检查考核。坚持从实处入手、用实绩考量、凭实干说话，充分考虑基层实际，严格按照年初制定的《督查检查考核计划》开展工作，不开展计划外的督查检查考核，减少督查检查考核工作频次，防止重复扎堆造成基层工作负担。

持续改进督查检查考核方式。围绕园区中心工作、重点工作及领导交办事项开展督查考核。不断转变督查方式，由明察向暗访转变，以暗访为主，在不给基层增加负担的前提下，查出实情、查出实效。考核过程中，力戒重“痕迹”轻“实绩”的不良倾向，保证基层真抓实干、量力而行、保证质量。

清理整合和规范管理工作群。为避免“指尖便利”变成“指尖负担”，通过加强对工作群组的清理整合和规范管理，规范线上工作开展，力戒“指尖上的形式主义”，先后通过组织开展自查自纠、深化宣传教育、发布专项工作提示等措施，规范管理工作群，保障工作群运行高效、内容规范、信息畅通、互动良好。清理整合、规范管理工作群，让基层干部从无休止的“指尖忙碌”中走出来，以“指上”清风带来工作新风。