宿马园区夯实“链”上党建 引领高质量发展

近年来，宿马园区非公党委聚焦“党建聚链，引领产业高质量发展”目标，全面加强产业链党建工作，努力构建党建和产业融合发展新格局。

强堡垒，搭好“组织链”。园区非公党委紧紧围绕智能装备制造、绿色造纸两大主导产业探索建立2条产业链党委，园区党工委书记任产业链党委第一书记，园区党工委副书记、非工党委书记担任产业链党委书记，副书记由涉企部门和链上龙头企业相关负责人组成，搭建工作专班，园区非公办及党建指导员共同负责产业链党建工作开展，切实形成齐抓共管的工作局面。高度重视链上企业党员干部职工学习教育管理，每下发学习计划，定期组织链上企业参观红色教育基地，结合春节、“六一”“八一”等重要节点开展链上企业困难职工及困难妇女儿童慰问，发放米面油等生活用品30000余元，让党的温暖暖到职工群众心坎上。党建指导员定期入企宣讲党的政策，全面摸排掌握产业链党建情况，做到企业底数清、生产经营状况清、党组织情况清和党员队伍清。指导加强产业链党组织建设，抓好党的组织覆盖和党的工作覆盖，不断提高产业链企业党组织覆盖率。

强引领，壮大“发展链”。突出双招双引，蓄积发展势能。围绕绿色造纸和智能装备制造产业，主要领导和班子成员带队赴长三角等地开展产业链招商30余次，通过高位招商、以链招商、以商招商的形式，有力推动山鹰纸业、盖科生物科技、信拓装备制造、勒森传感、赫诺工程、竹态后加工等项目签约落地。其中山鹰纸业作为全市投资规模很大、产值利税最多、带动能力最强的工业项目，全部建成后可实现年工业产值约300亿元，提供就业岗位约5000个。安徽勒森传感器科技有限公司年产车用传感器50多万支，年产值约6000万元。强化党建引领，有效促进产业链上企业协同融通发展，壮大产业链集群发展，加快形成“龙头企业带动、上下游互融共生”的“同心圆”一体化发展模式。突出人才引聚，厚植发展潜力。成立园区人才工作领导小组，协调解决企业在人才工作中遇到的困难和问题。成立服务专班，一站式解决企业人才配偶就业、子女就学、住房保障、生产经营等实际困难。建立企业人才动态库，确保政策对接精准、服务保障高效。2023年以来，已为23名企业人才解决子女入学问题，为36名企业人才提供住房保障，为15名企业人才兑现奖补资金22万元。加大人才招聘，与合肥职业技术学院、安徽工业大学、合肥学院等高校签订合作协议，抢抓毕业季，开展校企招聘对接会，组织大学毕业生前往企业参观考察等活动，成功帮助9家链上企业招聘相关人才50余名，为园区企业提供智力支持。

强力度，优化“服务链”。搭建平台，为企解渴。常态化开展“政银企”对接会，积极为企搭融资桥梁、引金融活水。准入工行、中行、淮海村镇银行、徽行、马鞍山农商行、合肥农商行等6家银行，根据企业特点及融资需求向企业推荐不同类型贷款产品，打通银企信息不对称堵点，形成跟踪反馈、流程闭环管理机制，为园区企业融资保驾护航，解决小微企业融资难、融资贵问题。2023年以来，召开政银企对接会16次，帮助链上企业融资4.95亿元。问题帮办，纾困解难。项目包保员、党建指导员定期深入企业开展“问题帮办、助企发展”活动，及时收集企业发展中存在的困难和问题，第一时间向非工党委及产业链党委反映，积极与相关职能部门沟通协调，全力为企业办实事、解难题。通过设置公共党员活动室、人才驿站、展览展示中心等平台，定期组织开展链上企业联席会议，进行业务交流和思想交流，做到资源共享、人才共享、订单共享。截至目前，为企业解决融资、住房、子女入学、党员发展等问题70余件。拂晓报通讯员 潘丹丹